Sekarang ini kepemimpinan jadi aspek penting karena tidak hanya mempengaruhi performa seseorang, tapi juga performa tim dan keseluruhan perusahaan. Jika kamu bekerja sebagai manajer HRD, maka kamu bisa mengukur dan meningkatkan kemampuan kepemimpinan karyawan dengan leadership assessment.
Nah, pada artikel kali ini, kami akan membahas tentang pentingnya penilaian kepemimpinan, dan jenis-jenisnya yang bisa kamu gunakan untuk meningkatkan keterampilan manajemen karyawan perusahaan. Tanpa perlu berlama-lama lagi, yuk simak!
Apa Itu Leadership Assessment?
Leadership assessment adalah alat evaluasi dan analisis untuk menyelidiki dan menilai kemampuan kepemimpinan seseorang. Alat ini pakai banyak teknik untuk mengukur sejauh mana seseorang punya karakteristik, keterampilan, dan kualitas kepemimpinan.
Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan seseorang dalam hal kepemimpinan diri. Bahkan, alat penilaian ini bisa membantu kamu sebagai HRD untuk menilai potensi kepemimpinan kamu sendiri, lho.
Alasan Pentingnya Leadership Assessment
Leadership assessment bisa sangat membantu bos-bos perusahaan atau HRD seperti kamu untuk menilai kepemimpinan dan kemampuan manajerial. Ada beberapa hal keren yang bisa kamu dapat, yakni:
1. Meningkatkan Bakat Kepemimpinan
Nah, pastinya penilaian kepemimpinan bisa bantu kamu untuk meningkatkan kemampuan manajerial karyawan perusahaan atau bahkan kamu sendiri. Tidak hanya itu, kamu juga bisa lebih fokus untuk boost kemampuan kepemimpinan karyawan perusahaan atau kamu sebagai HRD agar lebih baik lagi.
2. Mengejar dan Menguatkan Sisi Lemah Diri
Kadang-kadang penilaian kepemimpinan juga bisa mengungkapkan kelemahan setiap calon karyawan atau kemampuan manajemen kamu sendiri. Jadi, untuk kamu yang bekerja sebagai HRD, ini kesempatan kamu untuk fokus dan upgrade kemampuan manajerial kamu yang masih kurang.
Jenis Leadership Assessment
Sampai sekarang ada beberapa jenis leadership assessment yang kamu pakai untuk menilai kemampuan kepemimpinan seseorang. Berikut adalah beberapa di antaranya:
1. DISC (Dominance, Influence, Steadiness, dan Conscientiousness)
DISC atau Dominance, Influence, Steadiness, dan Conscientiousness adalah salah satu alat assessment yang paling terkenal. Test DISC ini memberi pertanyaan tentang perilaku yang bisa orang lain lihat dan mengevaluasi bagaimana kamu menghadapi situasi sulit, berkomunikasi dengan orang lain, dan menyelesaikan masalah.
2. USC’s Interactive Leadership Style Assessment
Jenis assessment dari University of Southern California ini menganalisis gaya kepemimpinan unik setiap individu. Gaya kepemimpinan yang Interactive Leadership Style Assessment ini nilai termasuk postmodern, front-line, dan transformational.
Ketika kamu paham tentang gaya kepemimpinan sesuai kondisi yang kamu punya, kamu lebih mungkin untuk membuat hubungan kerja sama yang baik dengan anggota tim. Bahkan kamu juga bisa mengasah kekuatan manajemen dan membuat perubahan positif di perusahaan kamu.
3. Clifton Strengths
Penilaian Clifton Strengths fokus dengan apa yang bisa kamu lakukan secara alami dengan baik. Alat leadership assessment ini bisa bantu kamu untuk mengidentifikasi kekuatan bawaan pada diri kamu maupun karyawan lain dan belajar bagaimana caranya untuk mengembangkannya.
Kamu bisa mulai dengan jawab 177 pertanyaan yang menganalisis bagaimana kamu berpikir, berperilaku, dan merasa dalam berbagai situasi. Penilaian Clifton Strengths bisa kamu ambil secara online dan harganya mulai dari US$19.99 sampai US$49.99, semua itu tergantung seberapa mendalam hasil yang kamu mau.
4. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Pastinya belakangan ini kamu sering mendengar kata MBTI, bukan? Yap, MBTI adalah tes kepribadian yang sangat populer dan sering dipakai untuk kebutuhan pekerjaan atau pengukuran kepemimpinan.
MBTI akan mengecek empat faktor yang berkaitan dengan psikologi unik kamu, atau bagaimana kamu berperilaku, merasa, dan berpikir. Bahkan, secara spesifik MBTI dapat berguna menggali bagaimana kamu berinteraksi dengan dunia sekitarmu, bagaimana kamu mengambil keputusan, dan cara kamu memproses informasi.
Mana Jenis Leadership Assessment yang Akan Kamu Pakai?
Nah, sekarang kamu sudah tahu beberapa jenis leadership assessment yang keren, kan? Tapi, supaya kamu bisa benar-benar menggali potensi kepemimpinan sebagai HRD, tak ada salahnya untuk mencoba assessment tool online dari Harrison Assessment.
Alat ini benar-benar bisa bantu kamu lebih paham akan kelebihan dan kekurangan kamu dan karyawan lain, terutama dalam kemampuan kepemimpinan dan manajerial agar bisa jadi lebih baik lagi. Dengan pemahaman yang lebih baik, kamu bisa mengambil langkah terbaik untuk menjadi pemimpin berkinerja tinggi.
