Pra-seleksi Pekerjaan Harrison: Solusi Rekrutmen yang Efisien, Menghemat Lebih dari 70%

Pra-seleksi Pekerjaan Harrison memungkinkan Anda mengurangi beban administrasi siklus rekrutmen hingga lebih dari 70%, memungkinkan Anda untuk segera menemukan kandidat ideal pada saat mereka melamar. Dasbor Bakat kami memberi peringkat pada pelamar berdasarkan sejauh mana mereka memenuhi kualifikasi ideal Anda, menjauhkan Anda dari pelamar yang hanya memenuhi persyaratan minimum.

Disesuaikan untuk Pekerjaan Anda

Pra-seleksi Pekerjaan mencakup kuesioner pemenuhan syarat yang dirancang khusus untuk pekerjaan tertentu, memberikan nilai yang menunjukkan sejauh mana setiap pelamar memenuhi pengalaman ideal, keterampilan, dan persyaratan pendidikan Anda. Pra-seleksi pekerjaan membutuhkan kurang dari lima menit untuk diselesaikan, menghilangkan kebutuhan untuk meninjau ratusan resume (kecuali untuk pelamar terbaik) dan mengurangi jumlah wawancara.

Jangan Lewatkan Kandidat Terbaik

Metode penyeleksian lainnya seringkali melewatkan kandidat potensial yang hebat. Pra-seleksi Pekerjaan Harrison dirancang untuk memastikan Anda menyeleksi kandidat terbaik. Sistem kami berfokus pada persyaratan ideal dan mengurangi poin kurang dari ideal.

Koleksi Resume yang Mudah

Pra-seleksi Pekerjaan dilengkapi dengan fitur pelacakan pelamar gratis yang efisien, termasuk koleksi resume dan surat lamaran. Resume dapat dilihat dengan mudah melalui Dasbor Bakat, memungkinkan Anda melihat semua kandidat dalam kampanye rekrutmen Anda.

Email Undangan Pelamar

Anda dapat mengundang kandidat untuk melamar dengan mudah melalui teknologi undangan kami. Anda dapat menyesuaikan penilaian yang ingin Anda kelola, mengatur bahasa, menerima konfirmasi penyelesaian, dan mengirim email yang dapat disesuaikan.

Tautan Posting Pekerjaan

Tautan ke kuesioner dapat diposting di papan pekerjaan atau situs web Anda. Anda dapat mengatur pengaturan tautan, memilih penilaian yang harus diselesaikan, mengatur bahasa, dan menerima konfirmasi penyelesaian.

Daftar Pelamar Terpilih

Anda dapat dengan mudah menjelajahi kandidat dan memilih semua pelamar berdasarkan nilai pemenuhan syarat mereka, rincian jawaban pemenuhan syarat, atau resume. Catatan dapat dimasukkan untuk setiap kandidat yang akan muncul di dasbor. Kandidat terpilih akan secara otomatis muncul di bagian atas daftar berdasarkan pemenuhan syarat, kesesuaian, atau keduanya.

Automasi Penolakan

Pelamar yang tidak memenuhi syarat akan menerima email penolakan yang dapat disesuaikan kapan saja selama kampanye, memberikan pengalaman yang baik bagi semua kandidat.

Terintegrasi Penuh

Penilaian Pemenuhan Syarat Harrison merupakan bagian dari platform perencanaan rekrutmen dan suksesi yang secara opsional mencakup tes perilaku dan tes bakat. Setiap skor penilaian ditampilkan di dasbor, bersama dengan nilai prediksi keseluruhan tentang kemungkinan keberhasilan mereka dalam pekerjaan.

Terintegrasi Penuh dengan Perencanaan Suksesi

Penilaian Pemenuhan Syarat juga dapat digunakan sebagai bagian dari Sistem Kesiapan Bakat Harrison, menciptakan pengumpul bakat internal yang kuat. Sistem Kesiapan Bakat memberikan manfaat yang sama dengan memberi peringkat kandidat yang ideal, pengalaman karyawan yang luar biasa, dan penghematan biaya.