Penilaian Pemikiran Kritis dan Penalaran Numerik: Prediksi Kecerdasan Kritis

Kunci kesuksesan dalam dunia teknis dan teknik adalah memahami persyaratan pekerjaan yang spesifik. Harrison Assessments memberikan lebih dari 45 variasi penilaian teknis dan penilaian teknik yang didasarkan pada penelitian perilaku kerja. Setiap variasi penilaian ini mengukur perilaku keberhasilan, dan opsionalnya, dapat mengukur kualifikasi yang dapat disesuaikan. Variasi-variasi ini dapat digunakan untuk menilai pelamar baru atau membantu mengembangkan kompetensi perilaku bagi tenaga kerja yang sudah ada.

SmartQuestionnaire kami adalah alat yang efisien, mengukur hingga 175 faktor penting dalam hanya 25 menit. Setiap jenis penilaian teknis atau teknik membandingkan perilaku individu dengan faktor perilaku yang sangat relevan dengan kinerja yang baik di pekerjaan yang bersangkutan. Pengetahuan luas kami yang berbasis penelitian di seluruh dunia telah kami integrasikan dalam Perpustakaan Penilaian Teknis dan Teknik, sehingga mempermudah penilaian yang sangat sesuai dengan persyaratan pekerjaan tertentu.

Perpustakaan Penilaian Teknis dan Teknik

Harrison menawarkan 45 variasi tes teknis dan tes teknik. Setiap tes meliputi penilaian tambahan untuk manajer atau penyelia, dengan total 135 penilaian. Variasi penilaian meliputi:

Ahli Teknik Penerbangan
Ahli Teknik Perangkat Lunak Bios
Ahli Teknik CAD/CAM
Ahli Teknik Komunikasi/Telekomunikasi
Ahli Teknik Peralatan Komputer
Spesialis Desain Game Komputer
Teknisi Reparasi Komputer
Spesialis Keamanan Komputer
Spesialis Dukungan Komputer
Spesialis Basis Data
Ahli Teknik Design Digital IC
Spesialis E-Commerce
Teknik Kelistrikan
Juru Gambar Elekronika
Ahli Teknik Elektronika
Teknisi Elektronika
Ahli Teknik Uji Perangkat Keras
Spesialis Desain Grafis
Ahli Teknik Desain IC
Penulis Teknis TI
Teknis Laser
Ahli Teknik Mikro-Elektromekanik
Spesialis Desain Multimedia
Ahli Teknik Jaringan
Analis Keamanan Jaringan
Ahli Teknik Optik
Ahli Teknik Kelistrikan Optik
Teknisi PBC
Ahli Teknik Penyedia Daya
Ahli Teknik Papan Sirkuit Tercetak
Ahli teknik Proses
Ahli Teknik Pengadaan
Ahli Teknik Peralatan Produksi
Ahli Teknik Komunikasi RF
Ahli Teknik Keandalan
Ahli Teknik Semikonduktor
Ahli Teknik Integrasi Sistem
Programmer Perangkat Lunak
Analis Desain Perangkat Lunak
Teknisi Telekomunikasi
Ahli Teknik Pemancar
Analis Video Game
Master Web
Ahli Teknik Perangkat Lunak Web
Spesialis Desain Situs Web

Buat Penilaian Teknis atau Penilaian Teknik Anda sendiri

Anda dapat menggunakan salah satu kriteria penilaian di atas sebagai titik awal untuk melakukan penyesuaian yang sesuai dengan kebutuhan penilaian teknis atau penilaian teknik khusus. Ahli Analis Kerja kami siap siaga untuk mendukung Anda.

Tolok Ukur Keberhasilan yang Akurat

Harrison menggunakan teknologi kecerdasan buatan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi kesuksesan tenaga kerja teknis dan teknik Anda. Teknologi tolok ukur kami tidak hanya mengidentifikasi faktor-faktor penting dan penghambat, tetapi juga secara otomatis membuat penilaian yang komprehensif berdasarkan hasil penelitian kami. Laporan penelitian ini mencakup deskripsi mendalam tentang berbagai faktor kesuksesan, koefisien korelasi untuk setiap faktor, serta koefisien korelasi keseluruhan yang menghubungkan faktor-faktor tersebut dengan kinerja tenaga kerja Anda.

Mempertahankan Talenta Teknis dan Teknik

Retensi tenaga kerja teknis dan teknik adalah kunci keberhasilan organisasi. Untuk itulah, penilaian kami mengukur sejauh mana pemberi kerja dan karyawan akan memenuhi kebutuhan bersama dan harapan satu sama lain. Penilaian ini tidak hanya memprediksi kinerja, tetapi juga keterlibatan dan retensi. Semua ini diukur sambil memberikan pengalaman yang luar biasa bagi kandidat, terutama bagi mereka yang berada di posisi teknis yang penting.