Penilaian Pemikiran Kritis dan Penalaran Numerik: Prediksi Kecerdasan Kritis

Penjualan adalah ranah yang luas, oleh karena itu, penilaian penjualan harus terfokus pada persyaratan pekerjaan yang khusus. Harrison Assessments telah melakukan penelitian mendalam mengenai kinerja dalam berbagai pekerjaan penjualan. Kami menawarkan lebih dari 25 variasi penilaian penjualan yang berbeda, yang mempertimbangkan berbagai jenis produk yang dijual dan sejauh mana penjualan berfokus pada pencarian pelanggan, penutupan penjualan, atau menjaga hubungan dengan pelanggan. Dengan metode ini, setiap variasi dapat digunakan untuk menilai pelamar baru atau mengembangkan tim penjualan yang sudah ada.

Kami telah menghadirkan generasi berikutnya dalam tes penjualan yang efektif dalam memprediksi kinerja, keterlibatan, dan retensi. SmartQuestionnaire kami mengukur 175 faktor penting hanya dalam waktu 25 menit, yang dapat digunakan dalam berbagai jenis penilaian penjualan di Perpustakaan Penilaian Penjualan kami. Anda tidak perlu mengisi kuesioner terpisah untuk setiap jenis penilaian penjualan.

Dalam Perpustakaan Penilaian Penjualan kami, ada 25 kategori penilaian penjualan yang berbeda. Setiap kategori ini juga memiliki variasi untuk posisi penyelia penjualan dan manajer penjualan, yang menghasilkan total 75 Penilaian Penjualan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan Anda. Jika Anda memerlukan penyesuaian khusus untuk persyaratan pekerjaan tertentu, ahli analis kerja kami selalu siap membantu Anda.

Perpustakaan Penilaian Penjualan

Setiap kategori dari 25 tes penjualan di bawah ini juga memiliki variasi untuk penyelia penjualan dan manajer penjualan, dengan total 75 Penilaian Penjualan

Penilaian Terkait dengan Peran Penjualan Umum

  • Tenaga Penjualan dengan Tekanan Penutupan Penjualan
  • Tenaga Penjualan dengan Penekanan Layanan Pelanggan
  • Tenaga Penjualan dengan Penekanan Pencarian Calon Pelanggan dan Penutupan Penjualan
  • Telemarketer

Penilaian Terkait dengan Berbagai Jenis Produk

  • Penjualan Layanan atau Produk Iklan
  • Penjualan Produk Artistik
  • Penjualan Produk Kimia
  • Penjualan Produk atau Layanan Pendidikan
  • Penjualan Produk Komputer
  • Penjualan Pelatihan atau Layanan Peusahaan
  • Penjualan Produk Elektronik
  • Penjualan Jasa Teknik
  • Penjualan Jasa Keuangan
  • Penjualan Produk Kesehatan
  • Penjualan Layanan Informasi
  • Penjualan Asuransi
  • Penjualan Jasa Pemasaran
  • Penjualan Peralatan Medis
  • Penjualan Hewan Peliharaan
  • Penjualan Obat-obatan
  • Penjualan Tanaman atau Produk Pembibitan
  • Penjualan Rental Properti
  • Penjualan Real Estat
  • Penjualan Komputer – Ritel
  • Penjualan Jasa Kepegawaian dan Pengalihdayaan

Sesuaikan Tes Penjualan

Anda dapat menggunakan penilaian penjualan sebagai titik awal dan melakukan penyesuaian agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan spesifik Anda. Ahli analis kerja kami selalu siap membantu.

 

Tolok Ukur Keberhasilan Penjualan yang Akurat

Harrison Assessments menggunakan teknologi kecerdasan buatan untuk mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang memengaruhi keberhasilan staf penjualan Anda. Teknologi tolok ukur kami tidak hanya mengidentifikasi faktor utama keberhasilan dan kelemahan, tetapi juga menghasilkan paket penilaian yang komprehensif berdasarkan temuan penelitian secara otomatis. Laporan penelitian menyertakan deskripsi yang rinci tentang berbagai faktor keberhasilan, koefisien korelasi untuk masing-masing faktor, dan koefisien korelasi keseluruhan yang menghubungkan faktor-faktor tersebut dengan kinerja tenaga penjualan Anda.

Mengukur Kebutuhan Bersama

Setiap penilaian penjualan kami mengukur sejauh mana pemberi kerja dan karyawan akan memenuhi kebutuhan dan harapan satu sama lain. Hasilnya, penilaian ini tidak hanya memprediksi kinerja penjualan, tetapi juga keterlibatan dan retensi. Semua ini dikombinasikan dengan memberikan pengalaman yang luar biasa bagi karyawan dan kandidat. Kebutuhan bersama adalah kunci keberhasilan sejati.