Apakah kamu pernah merasa bahwa perusahaanmu menempatkan orang pada posisi yang tidak sesuai, sehingga pekerjaan tidak maksimal? Jika iya, berarti sudah saatnya kamu menerapkan talent assessment atau penilaian bakat dalam perusahaan.
Dengan begitu, kamu bisa mengevaluasi dan memetakan kompetensi karyawan atau kandidat, sehingga kesalahan penempatan posisi pada karyawan bisa dicegah. Bahkan, kamu bisa memprediksi kinerja seseorang di masa depan berdasarkan kinerja hingga kepribadiannya. Artikel ini menyajikan informasinya untukmu.
Apa Itu Talent Assessment?
Talent assessment atau penilaian bakat merupakan proses evaluasi yang objektif untuk menilai keterampilan, kompetensi, dan potensi karyawan atau kandidat.
Nah, biasanya proses ini menggunakan metode penilaian seperti tes psikotes, wawancara, hingga simulasi untuk mengetahui kemampuan karyawan dan kandidat sebagai individu.
Jadi, ketika kamu sudah mengetahui atau memiliki data perihal keterampilan dan potensi karyawan, akan mudah untuk kamu membuat keputusan manajemen talenta yang tepat.
Misalnya, seperti merekrut kandidat-kandidat potensial, mengembangkan keterampilan, hingga memberikan posisi penting pada orang yang tepat.
4 Manfaat Talent Assessment
Ada banyak manfaat dari menerapkan talent assessment untuk perusahaan. Nah, inilah 4 manfaat jika perusahaan menerapkan penilaian bakat tersebut, yaitu:
1. Meningkatkan Kualitas Perekrutan
Melakukan berbagai tes penilaian bakat terhadap kandidat akan membantu kamu mengevaluasi pelamar yang masuk serta menyaring kandidat yang paling sesuai. Sehingga, kamu bisa menghasilkan keputusan perekrutan yang lebih baik dan sesuai dengan sasaran.
2. Memberikan Posisi Untuk Orang yang Tepat
Kemajuan perusahaan tergantung pada karyawan, termasuk memberikan posisi-posisi penting pada karyawan yang mumpuni.
Nah, melakukan berbagai tes sambil mengevaluasi kualifikasi, pengalaman, dan kompetensi karyawan akan membantu kamu membuat keputusan transisi yang lebih tepat. Hal ini akan mempengaruhi produktivitas karyawan, loh.
3. Pengembangan Karyawan
Penilaian bakat tidak hanya berputar pada proses rekrutmen saja, namun juga pengembangan kemampuan karyawan, loh. Penilaian berkelanjutan yang dilakukan akan membantu kamu mengetahui keterampilan-keterampilan apa yang perlu diberikan agar karyawan bisa mengembangkan kompetensinya.
4. Meningkatkan Kinerja dan Keterlibatan Karyawan
Penempatan karyawan yang sudah sesuai dengan posisinya, akan membuat karyawan semakin termotivasi untuk mengejar achievement. Sehingga, karyawan akan tergerak untuk lebih aktif dan bisa menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi.
3 Jenis Metode Talent Assessment
Setelah mengetahui pengertian dan manfaat dari talent assessment, mungkin kamu jadi makin penasaran dengan metode-metode yang digunakan. Nah, inilah 3 jenis metode dari penilaian bakat, yaitu:
1. Penilaian Kognitif
Pertama adalah penilaian kognitif. Melakukan penilaian kognitif akan membantu kamu mengevaluasi kemampuan mental dan pemecahan masalah individu saat menghadapi konflik.
Selain itu, kamu juga bisa menggunakan tes bakat, tes penalaran, dan tes penilaian pemecahan masalah untuk mendapatkan data penilaian kognitif.
2. Penilaian Kepribadian
Penilaian kepribadian karyawan atau kandidat dapat membantu kamu memprediksi kesesuaian pekerjaan dan dinamika tim yang dimiliki individu tersebut. Terdapat dua jenis penilaian kepribadian yang bisa kamu lakukan yakni penilaian berbasis sifat dan penilaian berbasis tipe.
3. Penilaian Berbasis Keterampilan
Penilaian berbasis keterampilan berfokus pada evaluasi kompetensi-kompetensi yang relevan dengan pekerjaan. Contohnya adalah penilaian berbasis keterampilan dan keterampilan perangkat lunak.
Kamu Sudah Lebih Mengenal Talent Assessment?
Memahami kemampuan, potensi, dan kepribadian karyawan atau kandidat menjadi penting dilakukan agar perusahaan dapat berkembang dengan baik. Maka dari itu, kamu perlu memahami dan menerapkan talent assessment secepatnya.
Nah, kamu tidak perlu bingung lagi bagaimana cara memulainya. Sekarang, kamu sudah bisa pakai alat penilaian bakat yang banyak tersedia seperti Assessment tool Online dari Harrison Assessment untuk memulainya. Yuk, mulai kenali dan kembangkan talenta perusahaan bersama Harrison Assessment.
