Penilaian Penjualan Memprediksi Kinerja, Keterlibatan, dan Retensi

Penjualan merupakan kategori luas yang menuntut penilaian penjualan yang difokuskan pada persyaratan pekerjaan tertentu. Harrison, berdasarkan penelitian kinerja pekerjaan kami, memiliki lebih dari 25 variasi penilaian penjualan. Variasi penilaian penjualan kami mempertimbangkan jenis produk yang dijual serta fokus pada pencarian calon pelanggan, penutupan penjualan, atau mempertahankan hubungan dengan pelanggan. Setiap variasi dapat digunakan untuk menilai pelamar atau mengembangkan tim penjualan Anda yang sudah ada.

Generasi berikutnya dari tes penjualan kami akan memprediksi penjualan, keterlibatan, dan retensi secara efektif.

SmartQuestionnaire untuk Penilaian Efisien

SmartQuestionnaire kami mampu mengukur 175 faktor hanya dalam 25 menit untuk penilaian penjualan di Perpustakaan Penilaian Penjualan. Anda tidak perlu mengisi kuesioner terpisah untuk setiap jenis penilaian penjualan.

Berbagai Jenis Penilaian Penjualan

Setiap kategori dari 25 tes penjualan di bawah ini juga memiliki variasi untuk penyelia penjualan dan manajer penjualan, dengan total 75 Penilaian Penjualan:

Penilaian Terkait dengan Peran Penjualan Umum

Tenaga Penjualan dengan Tekanan Penutupan Penjualan
Tenaga Penjualan dengan Penekanan Layanan Pelanggan
Tenaga Penjualan dengan Penekanan Pencarian Calon Pelanggan dan Penutupan Penjualan
Telemarketer

Penilaian Terkait dengan Berbagai Jenis Produk

Penjualan Layanan atau Produk Iklan
Penjualan Produk Artistik
Penjualan Produk Kimia
Penjualan Produk atau Layanan Pendidikan
Penjualan Produk Komputer
Penjualan Pelatihan atau Layanan Peusahaan
Penjualan Produk Elektronik
Penjualan Jasa Teknik
Penjualan Jasa Keuangan
Penjualan Produk Kesehatan
Penjualan Layanan Informasi
Penjualan Asuransi
Penjualan Jasa Pemasaran
Penjualan Peralatan Medis
Penjualan Hewan Peliharaan
Penjualan Obat-obatan
Penjualan Tanaman atau Produk Pembibitan
Penjualan Rental Properti
Penjualan Real Estat
Penjualan Komputer – Ritel
Penjualan Jasa Kepegawaian dan Pengalihdayaan

Penyesuaian Penilaian untuk Kebutuhan Spesifik

Anda dapat menggunakan penilaian penjualan sebagai titik awal dan melakukan penyesuaian agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan spesifik Anda. Ahli analis kerja kami selalu siap membantu.

Tolok Ukur Keberhasilan Penjualan Berbasis AI

Harrison Assessments menggunakan penelitian kecerdasan buatan untuk menentukan faktor yang tepat yang membuat staf penjualan Anda berhasil. Teknologi tolok ukur kami tidak hanya mengidentifikasi faktor utama keberhasilan dan kelemahan, namun juga menghasilkan paket penilaian lengkap secara otomatis. Laporan penelitian kami memberikan deskripsi yang tepat dari berbagai faktor keberhasilan, koefisien korelasi, dan strategi pengembangan yang sesuai dengan hasil penelitian.

Menilai Kebutuhan Bersama untuk Sukses

Setiap penilaian penjualan tidak hanya memprediksi kinerja penjualan, tetapi juga memprediksi keterlibatan dan retensi karyawan. Dengan memberikan pengalaman yang luar biasa kepada karyawan dan kandidat, kami membantu memenuhi kebutuhan bersama yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.